essfi

Open full view…

Suomalaisyritysten rekrytoijat paljastavat, miksi et saa töitä – kauneus, ylipain

Sun, 02 Sep 2018 06:27:33 GMT

pedro
Sun, 02 Sep 2018 06:27:33 GMT

Firmoilla jotka hylkäävät työnhakijan edellä mainituilla syillä ei hae/ tarvitse työntekijää. Nämä firmat ovat vain hakevinaan ja näin ovat mukana avoimissa työpaikoissa.

Hällä Väliä
Sun, 02 Sep 2018 07:17:22 GMT

> @pedro > Firmoilla jotka hylkäävät työnhakijan edellä mainituilla syillä ei hae/ tarvitse työntekijää. Mitkä edellä mainitut syyt? Yrityshän ei varsinaisesti hae työntekijöitä vaan työsuorituksia ja ehkä uusia ideoita ja kasvua. Suomalainen AY-liike ja työoikeuskin edelleen lähtee siitä, että palkataan ihminen liukuhihnalle vaikka kiinnittämään pulttia numero 327. Silloin syrjintä on selviö muihin kuin pultin kiinnittämiseen liittyvien ominaisuuksien osalta.

Jalkarannan pappa
Sun, 02 Sep 2018 07:18:34 GMT

Olisikohan tuossa jutussa taas vähän "oikaistu" Alasta ja ammatista esimerkiksi riippuu mitä haetaan ja mikä ei käy. Esittääkö tosissaan joku, ettei henkilön näkyviin ominaisuuksiin voi asettaa vaatimuksia? Ettei motivaatiota ja yhteistyökykyä saa arvioida? Monen yrittähän bisneksen menestys riippuu siitä miten se onnistuu rekrytoimaan sopivia henkilöitä. Se oikeus on pyhä ja koskematon.

bvcxz
Sun, 02 Sep 2018 07:22:04 GMT

Kuule pedro jos ei sopivaa hakijaa ole niin sitten käytetään vuokratyöläisiä tai alihankintaa, mutta palkattava henkilö pitää olla sopiva ja pätevä. Palkan maksaja sanelee ehdot eikä yksikään yritys hae työntekijää jollei sitä yodella tarvitse.

REIJO (2882b60000d5)
Sun, 02 Sep 2018 08:41:28 GMT

Henkilö kun lähentelee 50 -vuoden ikää ,niin ei rekrytoijat palkkaa heitä,eikö tässä ole ikä syrjinnästä kyse

Jalkarannan pappa
Sun, 02 Sep 2018 09:52:48 GMT

Ei syrjinnästä vaan valinnasta. Työnantajalla on vapaa valintaoikeus.

vinkkelinäkökulma
Sun, 02 Sep 2018 10:35:24 GMT

AY-aktiivisuus tai puoluekanta ovat todellakin niitä jotka joissakin työpaikoissa vaikuttavat - vaikka eivät saisikaan vaikuttaa eikä niillä ole itse työpaikan kanssa mitään yhteistä! Mutta jos puoluekanta on "väärä" niin työpaikkaa et saa. Näin meillä Suomessa.

pedro
Sun, 02 Sep 2018 12:18:45 GMT

Juuri luin, että länsi-suomessa eräs yritys etsii ammattitaitoista työkokemuksen omaavaa koneistajaa, mutta tarjolla ei ole kuin 60 v eikä yritys häntä palkannut. Joten tulee väkisinkin mieleen tarviiko yritys todella koneistajaa vai ei, kun ammattitaitoinen ei kelpaa ikänsä puolesta.

tessulandia
Sun, 02 Sep 2018 12:59:03 GMT

siis öö miksi ei työtön sitten saa valita työpaikkaansa samoin perustein? jospa on veemäinen pomo niin ei ois pakko mennä

Pedruska
Sun, 02 Sep 2018 13:37:21 GMT

Oikein. Suomenkieli pitais olla edes perustasolla, mutta ei varmaan motivoi opiskella, kun kokeilee YKI- testia, jota ei edes suomalainen taysin virheettomasti ymmarra. Voi kokeilla, harj. on netissa. Uudistuksen paikka?