Työnkuva on uudella toimarilla niin vaativa, että palkka on todella maltillinen tehtävän vaativuustasoon nähden. Harva, jolla on oikeasti uskottavat edellytykset edes yrittää hoitaa tuota epäkiitollista tehtävää, liikahtaa vielä tällä rahalla. Pienemmällä palkalla voi sitten odottaa saavansa alennusmyyntitason johtajia, ja kuntayhtymän monimutkaisista syistä ja epäloogisesta johtamisesta kehittyneen piinan jatkumista yhä edelleen. Toivotaan uudelle toimitusjohtajalle menestystä tämän tärkeän tehtävän hoitamiseen.
Eikö olisi parempi maksaa alussa hillitysti ja jos pystyy näyttämään osaamisensa ja kykynsä, sitten nostetaan palkkataso aina sen mukaisesti?
Johtamisen tavoitteet voi olla osin laadittu varsin pitkällä tähtäimellä. SIlloin niiden arvioiminen reaaliajassa ei onnistu.
YT:t menossa ja tämä kehtaa nostaa moisia kuukausipalkkoja? Kyllä johtoportaankin pitää niihin säästötalkoisiin osallistua!
Ei tuollaiseen koiranhommaan kukaan osaava ilmaiseksi lähde. Ja irtisanomisehtojen osalta sopimus on lähinnä huono. Luki Häröllä taitaa olla häiriö myös laskutaidossa.
Jos tuolla palkalla nostaa yhtymän suosta niin kiitos paljon.
Reilussa parissa vuodessa toimitusjohtajan palkka on hypännyt 12 000:sta eurosta 13 500 euroon kuukaudessa. Melkoinen on nousuprosentti. Tavallinen hoitaja joutuu tyytymään muruihin tähän verrattuna.
Jos ymmärsin oikein, toimitusjohtaja Erhola on virkavapaalla entisestä THL: n tehtävästään?
> @SAKARI (2882b6005efd) > Tavallinen hoitaja joutuu tyytymään muruihin tähän verrattuna On olemassa erilaisia tehtäviä, joissa palkkaus on erilainen.
> @AtteKumiorava > On olemassa erilaisia tehtäviä, joissa palkkaus on erilainen. Jep. Tavallinen hoitaja tekee sentään työtä. Johtajat vain istuskelee pöytänsä takana käyden välillä lounastapaamisilla.
mahtaako olla liksan väärti????? haloo! näkyy "hyvinvointikuntayhtymällä" olevan YLIMÄÄRÄISTÄ RAHAA! HÄH?
Erhola on koulutukseltaan lääkäri, keuhkolääkäri. Hoitanut tehtäviä lähinnä sossupuolella, viimeksi THL:ssa. Mitä on mahtanut liikkua valitsijoiden päissä? Hyky vaatii rankkaa johtamista ja sitä ei hänellä ole eikä mitään näyttöjä. On aivan eri asia olla hautautuneena keskusvirastoon ylijohtajaksi kuin seistä edessä ja johtaa 7 000 henkilön mammuttiorganisaatiota. Asuu Tampereella. Hyvä on sitoutuminen ja usko omiin kykyihinsä. Ei ole täällä kuin max 2 vuotta. Julkisuudessa olleiden lausumiensa perusteella on punavihreään kallistuva. Pääkaupunkiseudulla tuollaisella palkalla ei olisi yhtään hakijaa. Perustuloilla oleville lahtelaislle ja muille kateellisille 13 500€ bruttopalkka (verot+TEL vie n. 45%) on aivan hirmuinen summa, selvä se. Jos vertaa Timosen palkkaan ja organisaation kokoon, niin Timosen palkka pitäisi olla 7 500€ tai Erholan palkka n. 25 000€.
Pientä naislisää palkassa. Eipä ole femut nyt vouhottamassa.
Suo siellä, vetelä täällä - pienen kunnan johtajiakin saanu saman palkan .... Mutta tuota sanosin työllisyysloukuksi, potki muut ulos tai lähde itse? Alottasin työpajojen sulkemisesta .. Aktiivirahastus virkamiespalkkioiksi lakatkoon.
Soteyhtymän noin 400 johtajapaikasta voi saneeraa 300 heti perään, Eksoten vastaavassakaan ole kuin 80. Entisiä kuntien vakinaisia sote-työntekijöitä joita liitoksissa nosteltiin suojatyösuhteeseen, jos ei eläkkeelle saatu siirrettyä.
Palaute, kysymys PHHYKYn yt:t käynnistyneet Kuntalaiset ovat huolissaan PHHYKYn yt:n vaikutuksista satojen ihmisten istisanomisiin, sotepalveluiden supistumiseen ja yt:n vaikutuksesta palveluiden laatuun. Nyt on korkea aika tehdä mitä tehtävissä vielä on yt:n negatiivisten vaikutusten minimoimiseen. Puhelinsoitto Valtiovarainministeriöön VM kertoi, että akuutissa ongelmatilanteissa, pelkästään (!) VM:stä, KUNTA voi hakea HARKINNANVARAISTA VALTIONTUKEA MAX. 10 milj. euroa. Perusteluina ovat usein kunnan taloutta (kohtuuttomasti) rasittavat erikoissairaanhoidon ja vanhusten vanhenemisesta johtuvat lisääntyneet sotekustannukset. STM:stä voi myös hakea HARKINNANVARAISTA tukea. Tiedustelen Hollolan kunnan johtajalta (johdolta) onko joku/jotkut omistajakunnista hakeneet HARKINNANVARAISTA VALTION TUKEA ? Ehdotan vakavasti, että kunnat selvittävät kohdillaan ONKO HARKINNANVARAISEN AVUN HAKU TEHTY JA ELLEI, RYHTYVÄT YHTEISTUUMIN SITÄ TEKEMÄÄN pelastaakseen yt:n nega tiiviset vaikutukset siltä osin mitä vielä tehtävissä on. 7.8.2019 HOLLOLASSA Jaakko Santala [email protected]
Ja osa hoitajista saa kenkää, että kyetään tuonkin välistäsyöjän palkat ja autoedut ja mahdolliset keittiöremontitkin maksamaan? Ajeleekohan avoautolla, niinkuin tässä taannoin eräs toinen välistävetäjä..
Rinteen hallituksen esittämää "palkkamalttia." Kuka voisikaan tulla toimeen ellei palkka ole yli kymppitonnin. Kannattaa vielä sossusta tarkistaa onko oikeus saada täydennystä toimeentulon perusosaan.
On asiallinen palkka. Itsekkin haluaisin moisen.
Maksetaanhan Hämeenmaan johtajillekin reilu 250 000 euroavuodessa palkkaa ja koulutustaso yo-merkonomi....eikä ole kenenkään henki edes kyseessä väärästä päätöksestä ja aina voi syyttää huonoja palvelutaidottomia kassoja tai siivoojia, jotka voidaan potkia talosta...esimerkkinä Terra, mikä tuotti tappiota, Sokos sekä lopetetut rossot sun muut...eiku johtajille lisää liksaavaan...