Herra se on herrallakin. SDP.
Samalla on tarkastettava myös postin hallituksen toimet onko se noudattanut asetuksia ja palkkio säädöksiä oikein. Oudoksi palkitsemisessa tekee se että vain johtajat saavat bonuksia vaikka koko henkilö kunta tuloksen tekoon osallistuu, siitä hyvästä tuloksesta pitäisi jakaa lisät koko henkilö kunnalle
Jotain oli SDP:n pakko tehdä. Pelkään pahoin, että Postin johdon palkitsemisen jarrutus jää kovasti höyhenjarrutukseksi. En ymmärrä, millä valtuuksilla Postityönantaja vaihtaa halvemman palkkaryhmän liittoon. Senhän pitäisi olla työntekijöiden asia, mihin he kuuluvat?
Työehtoshoppailu on kiellettävä, jos se johtaa palkkojen alentumiseen. Palkkoja jos on tarve laskea, laskekoon se se samansuuruisena prosenttina koko yritysryppäässä jokaisen kohdalla.
Posti on maanlaajuinen peruspalvelu, jonka toiminnan pitää ulottua joka mökkiin hiekkatienkin päähän. Eikä sen tarvitse tuottaa valtiolle joka vuosi, toimivuus on tärkeintä. Ja muustakin henkilökunnasta kuin hallituksesta ja johtajista on pidettävä huolta.
Mikä instanssi/-porukka on tämäkin häslingin takana...vertavasten kaivetaan nenästä verta oikein ehostaan.Tommoset liittovaihdokset yksipuolisesti tietää ottelunalkua työmarkkinolla(posti)...vaihtakaa taas nimeä,että pääsette painamaan uutta logoa paidan rinnuksiin...johtavat ideologit aliarviovat "duunarin" vastaanottokykyä...potaskan esitteliöiltä.
Paatero astui postin hallituksen tontille, joka on tehnyt päätökset liittovaihdoksesta eli Paatero sivuutti osakeyhtiölain, taas tyypillistä demaripolitiikkaa, mitähän tulee syksyllä kun TES neuvottelut oikein alkavat , hyppiikö demarit silloinkin ay-liikkeen kelkan mukaan ja sotkee TES-kuviot täysin. Tätä saa kun tilaa ay-demarit hallitukseen.
Paateron temppu on silkkaa populismia. Yritysjohdon ja työntekijöiden palkka ei ole missään suhteessa toisiinsa. Toimitusjohtajan palkan ja palkkiot määrittelee yrityksen hallitus. Työntekijöiden palkat määritellään työehtosopimuksissa. Ei Posti voi maksaa työntekijöille enempää kuin muut vastaavalla toimialalla olevat yritykset tai sitten Postia ei enää ole. Meillä on tällä hetkellä erinomaisen populistinen hallitus, joka tässäkin tapauksessa uskoo kaiken mitä PAU kertoo omassa maksimoidussa viestissään ilman mitään todellisuutta. Uusi palkkiomalli antaa työntekijöille myös mahdollisuuden ansaita nykyistä enemmän, mutta se vaatii, että todella tehdään töitä, eikä nautita tuntipalkkaa lorvimalla.
Kaikissa palkitsemisjärestelmissä tulisi olla ehto että jos tulosparannukset johtuvat palkan alennuksista tai muista työehtojen heikennyksistä, ei nämä olisi persute tulospalkitsemiselle. Samoin jos irtisanomiset johtaa lisääntyvään vuokratyövoiman käyttöön, sitäkään ei laksettaisi mukaan tulospalkkoihin.
Eihän tässä asiassa voi olla kysymys Postin johdon palkoista. Eivät he ole niistä itse päättäneet. Kyllä asialla on ollut poliittisin perustein valittu hallitus. Todellinen kysymys on se, että lakisääteisten palvelujen yksikkökustannus nousee koko ajan määrien vähentyessä. Miten siinä tilanteessa maksetaan työntekijöille lisää? Rakenteellista muutosta tarvitaan. Lakisääteiset palvelut pitäisi siirtää omaan yhtiöönsä ja se maksaa minkä maksaa. Kaupalliset palvelut (Postin mukaan yli 90%) voi toimia markkinaehdoin.
Tämä oli vasta alkusoittoa siitä, mitä SAKDPn toimesta tulee tapahtumaan työmarkkinakentällä. Lumipallo-ilmiö odotettavissa ja maan tavan mukaisesti korpilakkoa toisensa perään.
Sitä saa mitä tilaa. AY-johtaja pääministeriksi, niin tässä sitten ollaan.
Paatero sivuuttaa sujuvasti osakeyhtiölain pykälät, kun vaatii yhtiön hallituksen muuttavan omia päätöksiään, kumma juttu, kun Berner teki vastavaa viime hallituksessa, nousi siitä kamala häly ja häntä vaadittiin eroamaan ja valtakunnansyyttäjää jo harkittiin , nyt YLE ja muu punavihreä media on hiljaa kuin se yksi sukassa, onhan kyse demariministeristä.