Näin käy huijareille, oikea päätös.
Itse olen usein sairauslomalla istunut ravintolassa. Ei kait siinä mitään laitonta ole, jos ei viinaa ryystä.
Onko pomo ollut työaikana ravintolassa ?????
Näitä on yllättävän paljon, mutta vain isot firmat uskaltavat irtisanoa työntekijän. Toivottavasti tämä auttaa työnantajia olemaan rohkeampia irtisanomisissa 👍 Oikeus olkoon työnantajien puolella näissä!
Yksinyrittäjät eivät tällaisten virherekrytointien pelossa uskalla palkata ketään. Jos on oikeasti sairas, eikä kykene töihin, niin ei kyllä kykene ravintolaankaan. Karenssipäivät takaisin ja pian! Ihan pelleilyksi mennyt saikuttaminen. Suuri este työllistämiselle.
Oikea päätös! Vielä kun tulisi sairaslomaoikeuteen muutoksia. Se on nykyisin aivan liian kevein perustein haettavissa. Työnantajille saikutus on todella suuri ongelma. Myös lomat pidetään tuplana, kun toistuvasti loman aikana haetaan sairaslomaa ja näin näppärästi lomapäivät siirtyy. Työnantajia viedään kuin pässiä narussa ja nauretaan partaan.
Sehän riippuu ihan sairaudesta tarviiko olla pedissä vai voiko tehdä jotain muutakin. Itse loukkasin oikean käden ja se kipsattiin. Istuskelin kirpputorilla kahvilla ja työnantaja näki siellä ja vaati kotona makailua, selitin ettei se toipumiseen vaikuta yhtään kävelenkö ulkona vai makaanko sängyssä, uskoi eikä siitä sen kummempaa seurannut. Vanha tapa oli kuitenkin parempi sairaus poissaoloissa. Piti olla lääkärin todistus ja pari päivää oli karenssia, nykyisin riittää puhelinsoitto työnantajalle jotta kipee oon en pääse töihin.
Työntekijällä kurkkukipu ja lämmin Rommikola klo 03,00 aamuyöllä ravintolan härärässä... Ehkäpä työntekijä yritti parantaa itsensä aamuvuoroon... Kun ei sairauden takia yövuoroon kyennyt..
Olin sairaslomalla selkäkivun vuoksi, pomo sattui samaan kuntosaliin. Sanoin, että salitreeniä tarvitsen selän kuntoutukseen. Mikäs siinä, pomo ymmärsi.
Sairausajanpalkka, työnantaja pitäisi vapauttaa sen maksusta ja vastaavasti palkkoja nostaa. Sairastunut saisi kelan peruspäivärahan sairauspäiviltä. Työllisyys paranisi.
swordfish, kerropa tuo Antti Rinteelle.
Swordfish puhuu asiaa. Sosiaalipalkat Kelan maksettaviksi ja palkkaa voi sitten nostaakin, kun noita ylläreitä ei tule maksettaviksi. Ihan tarpeeksi rasittavaa jos sekin, että työntekijä puuttuu työnsä äärestä. Joutuu palkkaaman sijaisen tai teettämään ylitöitä.
Sairaslomien suoja pois. Heti jos jää sairaslomalle, olisi irtisanominen mahdollista. Loppu sosialismille!
Näitä huijareita on täälläkin kommentoimassa! Surkeeta väkee!
Ottivatko yhteen vai puoli kolmeen?
Harvinaisen asiallista keskustelua! Tässäkin varmasti muutamat saikuttajat pilaavat hyvän systeemin, jolla säästetään työterveyshoidon resursseja, kun saa omalla ilmoituksella olla muutaman päivän sairaslomalla. Oli kyllä älytön muutos, että lomalla sairastuminen menee sekin työnantajan piikkiin ja lomaillaan sitten uusiksi terveempänä.
Mitä se pomo aamu yöllä ravintolassa tekee, suomessa on todella lyhkäiset sairaus lomat kun vertaa samoista vaivoista kärsineet kuin muissa pohjois maissa.Päin vastoin monet ovat kipeänä töissä nykyään, moni tarvitsee vältämättä sen narettavan pienen palkan mitä täällä maksetaan työn tekijöille.
Ihan vaan selvennykseksi kun täällä levitellään virheellistä tietoa: lomalla sairastuessa on kuuden päivän karenssi, vasta sen jälkeisten sairaspäivien määrän voi siirtää pidettäväksi myöhemmin. Eli nuo ensimmäiset kuusi sairaspäivää menevät omaan piikkiin, eivät työnantajan. Kokemusta on, ei ole kivaa.
> @Oikeudenmukaisuus > Mitä se pomo aamu yöllä ravintolassa tekee Varmaan sitä, mitä ravintoloissa tehdään. Vai pitäisikö kaikilta esimiehiltä kieltää vapaa-ajallaan ravintoloissa käynti?
Lomalla sairastuessa sairauspäivien siirto riippuu työehtosopimuksesta. Itse olen alalla, jossa ei ole päivääkään karenssia.